2015年4月27日，中国有色集团以视频会议形式召开2014年度“两提一降”合理化建议总结表彰会，集团公司党委副书记许树森出席会议并讲话，会议由集团公司工会副主席程静主持。
会上，许树森副书记对2014年度“两提一降”合理化建议活动创造的良好经济效益和管理价值给予了充分肯定：一是工作制度不断完善，二是常态机制逐步建立，三是活动效果比较明显。他指出，虽然2014年度“两提一降”合理化建议活动取得了显著成效，但个别出资企业也暴露出活动主体不够明确、评审把关不够严格、合理化建议填报不够规范的不足。针对下一步开展“提质增效”合理化建议活动，许树森副书记提出了三点要求：一是要紧扣主题，根据企业经营性质确定活动重点，紧扣“提质增效”；二是要强化组织领导，全面动员发动、消灭空白点，及时采纳组织实施、早出效益，落实表彰激励、调动积极性，与班组建设、劳动竞赛、安全生产等工会活动相结合、丰富载体；三是要规范具体工作，按照报送要求，严格把关，确保提交合理化建议的完整性、准确性、真实性，有推广价值和可参评性。
合理化建议活动是职工参与企业管理、企业汇聚职工聪明才智的重要平台，集团公司2014年度“两提一降”合理化建议征集与评审活动得到各出资企业、总部各部门的大力支持，广大一线职工和基层管理人员积极踊跃参加。各出资企业、总部各部门在组织内部评审、优中选优的基础上，向集团公司合理化建议评审领导小组提交了119项合理化建议。经过集团公司合理化建议评审小组三轮评审，集团公司党政联席会议批准，共评出2014年度优秀合理化建议一等奖11项，二等奖23项，三等奖44项。
集团公司合理化建议评审领导小组成员，在京出资企业工会负责人和相关工作人员在主会场参加会议，京外、境外出资企业工会负责人和相关工作人员在分会场参加会议。
