2015年4月7日下午，“中色国际2015年员工业务学习交流活动” 第一期在大会议室举行，本期交流活动结合我司投资的帕鲁特项目实际情况，针对金矿选冶工艺、运营管理、财务管理、物资采购、仓储管理及黄金销售等内容进行深入学习，就项目运营管理进行充分交流并提出切实可行的意见和建议。交流活动中员工们进行了热烈的讨论，纷纷表示此次业务学习收获颇丰，也激发了学习热情。
自2010年中色国际实行以内部员工学习交流活动为主要形式的培训活动以来，至今共计举办了30余次主题活动，活动主题涉及岗位知识、投融资管理、项目管理等与公司发展密切相关的业务专题。通过各部门员工的积极配合与努力，培训活动取得了良好的成效，得到员工的广泛认可。2015年，为继续推动学习型企业建设，更好的为帕鲁特项目运营管理提供智力支持和人才保证，我司于2015年4月开始，将陆续开展 “中色国际2015年业务学习交流活动”，由业务知识专题讲座、考察调研以及研讨会等方式组成，更好的激发员工全面提高综合业务能力的积极性，促进公司各项业务的发展。
