2022年6月10日，中色国矿召开2022年形势任务教育大会，这是中色国矿领导班子调整以来的第一个大规模员工教育大会，中色国矿党委书记、董事长强调指出，要通过这次会议，让公司广大干部员工进一步认清形势，统一思想，明确目标，理清思路，把握重点，奋力推进中色国矿可持续健康发展。
会上，张辉同志精彩的形势与任务报告，总结了中色国矿帕鲁特公司10年来在基础建设、联动试车、技术改造、生产经营、党的建设等10方面成绩。特别是在2019年至今三年多的时间里，公司经历了“达产达标”“保产稳产”“挖潜增盈”的“三大战役”，顽强走上了集采、选、冶为一体的新型矿山发展之路，使企业社会效益和经济效益步入良性发展轨道的成就。
报告分析了中色国矿“十四五”时期后三年的形势与任务；进一步强调了“十四五”期间后三年的总体战略与发展思路、工作目标与工作任务、历史责任与工作要求；提出了中色国矿在“十四五”时期后三年中，要瞄准的目标任务。
党委书记、董事长张辉要求各级组织和党员干部，以及广大员工，要大力弘扬企业精神，把集团公司的企业精神与帕鲁特公司“志存高远，开拓创新”的雄鹰精神紧密结合在一起，作为海外员工干事创业的精神支柱，为中央企业在共建“一带一路”重再作新贡献，以全新的思想观念和最佳的精神状态开启公司持续发展的新征程；要努力适应新形势，创建党政工作全面融合、高效运行的新机制；要全面发挥党组织政治优势，为推进可持续发展提供强大动力；要提升执行能力，充分发挥各级党员干部在改革与发展中的关键作用。
中色国矿总经理张刚主持会议。传达学习了集团公司党委副书记孔繁新在集团宣布中色国矿领导班子任命决定干部大会上的讲话精神。在如何贯彻落实此次会议精神时，张刚指出，各直属党支部要采取各种形式，组织党员干不断更新观念，努力站在科学发展的最前头。各级党员干部要充分发挥表率、示范作用，以实际行动感染和带动广大员工投身到中色国矿的可持续发展之中，在各项具体工作上有所有作为，有所突破。
大会以视频方式举行，主会场设在塔吉克帕鲁特公司冶炼厂区，北京本部、中色卢安夏、帕鲁特矿区除当班员工外，全体中方员工参加会议。
