针对塔吉克斯坦籍员工喜欢交际、偏爱面对面交流，见面多以握手、拥抱和亲吻的方式表示问候这一不利于疫情防控的社交习惯，中色国矿所属帕鲁特公司充分利用定点隔离和交接班的间隙，开展形式多样的思想教育活动，进一步提高塔籍员工疫情防控和稳定生产的思想认识。
自4月30日塔吉克政府宣布塔境内疫情确认病例以来，帕鲁特公司塔籍员工配合公司“大封闭、小隔离”工作虽然有所改变，但是传统的民族习惯很难彻底打破，疫情防控意识淡薄、亲密接触、家人生老病死必亲自参加、处理等习俗根深蒂固。鉴于此，帕鲁特公司根据疫情发展变化的态势，充分利用塔籍员工定点隔离和交接班的时间，采取系列措施，加大塔籍员工的思想教育力度。一是撰写、下发《告公司全体塔籍员工书》。告知书中对疫情在全球蔓延的趋势、可能对公司生产经营造成的影响、公司的防控措施、以及公司坚决执行集团公司“大封闭、小隔离、同规则、同防控”疫情防控原则等内容进行宣讲，要求塔籍员工及家属积极配合，同舟共济，携手打好疫情防控阻击战。二是编印塔籍员工培训教材。公司以复旦大学教授张文宏主编《支招防控新型冠状病毒》一书为蓝本，结合塔吉克员工思想实际，提出了公共场所防控和个人日常防护的原则要求。三是召开员工思想教育座谈会。5月7至9日，帕鲁特公司疫情防控宣传工作组在矿山组织疫情防控工作座谈会，会议通过分单位分类型分国籍进行，先后组织中塔籍员工代表92人，召开7场座谈会，座谈会通报了全球和塔吉克疫情情况，宣传了公司防疫规定和科学防疫知识，听取了与会人员就如何做好公司防疫工作、执行公司防疫规定个人真实想法和诉求以及做好公司防疫工作的意见和建议，共收集中塔员工想法、诉求、建议28条,缓解了员工的焦虑情绪，稳定了员工队伍。
塔籍员工面对疫情加强自我保护的思想教育工作任重道远，帕鲁特公司正充分发挥党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，团结带领公司全体员工，克服重重困难，结合海外企业实际，进一步完善应急预案，制定更加详实、细致的防控措施，力争实现“现场零输入，人员零感染”工作目标。
员工思想交流座谈会
