帕鲁特公司开展中层管理人员年度述职述廉活动
2019年12月16日和18日，帕鲁特公司分别在冶炼厂区和帕鲁特矿区召开了中层管理人员述职述廉大会，帕鲁特公司领导、中层管理人员和职工代表参加了大会。会上对中层管理人员进行测评，并结合管理者的职责进行了现场提问。
帕鲁特公司组织开展中层管理人员年度述职和现场答辩的考评工作，建立健全“干部能上能下、收入能高能低、员工能进能出”的管理机制，既是帕鲁特公司加强干部队伍建设的一次探索实践，也是对“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的一次检验。为此，帕鲁特公司专门成立考评工作领导小组和测评考核工作组，测评考核工作由帕鲁特公司领导和职工代表现场评分、中层管理人员背靠背相互评分相结合的方式进行。中层管理人员的工作述职，包括年度履职情况、党风廉政情况、当前存在的问题及下步工作思路等内容，述职现场中层管理人员对考评组提出的问题进行口头答辩，考评工作组依据述职和答辩情况进行现场打分。此次帕鲁特公司中层管理人员的年度考评结果与年度绩效收入、职务调整、评先评优等联动挂钩。
