2017年11月29日-30日，帕鲁特有限责任公司对中塔具备翻译能力的员工进行了翻译能力水平认定考试。本次考试分为口试和笔试两种形式，其中：口试分为演讲、视译、复述、问答等阶段，笔试试题包括填空、段落改写、俄汉双向笔译、写作等类型。
在考试过程中，考生精神饱满，态度端正，考场纪律严肃、井然有序，充分展现了我司中塔籍员工严明的工作纪律和良好的精神风貌。本次考试是对公司中塔籍员工翻译水平的一次考量，达到了“以考促学”、 “以学促用”的目的，对提高公司整体翻译能力水平起到了积极的促进作用。
口试现场
笔试现场
通过此次考试，也发现了一些不足之处，如员工自主学习力度不够，专业知识翻译水平有待提高等。为此，公司将逐年组织开展管理、技术、操作三支队伍技能水平认定工作，进一步营造尊重知识、尊重技能，人人爱岗敬业、个个争当能手的良好氛围，唱响一岗多能、岗位奉献的主旋律，全力打造一支业务强、技术精、素质高的人才队伍，将员工的创造潜力和创新活力转变为企业源源不断的发展动力，推动企业快速前进。
