9月11日，中色国际领导班子在公司会议室召开了教育实践活动专题民主生活会，会议由党支部书记唐伟力主持，集团公司第五督导组全体成员列席了会议。
在民主生活会前，围绕评议公司领导班子在贯彻落实中央八项规定和“四风”方面存在的问题，中色国际各部门于8月初召开了“部门恳谈会”，8月中旬活动办公室向全体员工发放了《教育实践活动征求意见表》，结合部门业务内容、年度工作目标等内容，查找领导班子以及公司经营管理中存在的主要问题和薄弱环节，并提出合理化意见及建议。9月3日，公司活动领导小组和活动办公室全体党员干部开展了“集中学习、查摆问题”专题讨论会，进一步围绕加强作风建设、增强群众意识，深入查摆问题。9月5日至6日，公司领导班子进行了深入谈心，并与各自分管工作的部门负责人进行了谈心和沟通。通过交心谈心、部门恳谈、设征求意见箱等形式，收到反馈意见表9份，整理汇总在公司管理、项目运作、人力资源管理等四大方面存在亟待解决的问题。公司领导逐条进行了研究和梳理，围绕公司年度工作目标，有针对性的研究部署了整改措施，为开好此次民主生活会打下了坚实的基础。
会上，唐伟力同志首先代表领导班子，做剖析检查及整改措施报告。报告首先按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”的主题，对领导班子作风基本情况进行了说明。在此次教育实践活动中，公司领导班子通过集中深入的学习，认真务实的查摆问题以及广泛深刻的谈心交心，采取“听、看、谈、问、议”的方式，查摆出领导班子在思想工作作风、企业管理、学习工作等方面存在的薄弱环节，明确了努力方向和改进措施。报告还指出，领导班子将紧抓此次民主生活会的契机，以求真务实的态度，切实整改提高，做好公司的带头人和员工的领路人。
随后，领导班子成员分别作了检查报告，认真剖析个人在思想、学习、作风、工作等方面存在的问题和根源，明确努力方向，并有针对性的提出整改提高措施。班子成员之间还认真开展了批评和自我批评，互提意见和建议，交流了在公司发展、管理提升、群众路线、反对“四风”等方面的具体思路，同心协力把下一步整改的措施真正贯彻落实到位，取得实实在在的成效。
集团公司第五督导组组长王文阁对此次民主生活会情况进行了总结点评，对中色国际领导班子在会议准备、广泛征求意见、剖析检查和整改措施等方面的工作给予了充分的肯定，并对中色国际领导班子今后在加强班子建设、抵制“四风”问题、完善内控制度建设、建立长效机制等方面的工作开展提出了中肯的意见和建议。
会议现场
领导班子进行批评与自我批评
