在塔吉克斯坦的崇山峻岭之间，中色国矿帕鲁特公司作为中国有色集团在中亚打造的首个集采选冶于一体的现代化黄金企业，始终将环境、社会与治理（ESG）理念贯穿于运营与发展的全过程。公司以“开发一方资源、造福一方百姓”为宗旨，不仅实现了资源高效开发与经济效益提升，更在绿色发展、属地融合、治理优化等方面系统推进，展现了中国海外矿业企业的责任担当与可持续发展追求。
绿色运营：守护青山绿水的矿业实践
坚持“绿色发展、生态优先”，将环保要求融入生产全流程。建立常态化环境监测体系，确保废气、废水、固废排放全面达标，并通过工艺创新持续提升资源综合利用水平，实现了经济效益与环境效益的统一。
在水资源管理方面，构建了“生产用水内部循环、废水零外排”的闭环系统，所有废水经收集处理后用于厂区绿化与清洁，切实保护当地水资源安全。同时，积极推进生态修复工程，对临时尾矿库实施阶段性复垦，累计投入约十万索莫尼，种植树苗3000余株，让矿区逐步向绿意盎然的生态型矿山转变。
尾矿库复垦
属地融合：与社区共成长的责任之路
帕鲁特公司始终将本地化运营视为可持续发展的重要基石。公司塔籍员工占比达87.3%，其中核心技术人员均成长于公司系统化、体系化的培养机制之中。通过与塔国建立“鲁班工坊”长期合作机制，组织开展技能竞赛和技术培训，推动中塔员工互学互鉴，不仅为当地创造大量稳定就业，更培养了一批掌握现代矿业技术的本地人才。
注重与周边社区的协同发展，积极推动矿区邻近的卢浮佳村居民实现就地就业与技能提升。通过提供稳定岗位与系统培训，帮助村民获得可持续收入来源，实现家庭增收与乡村致富，不少员工更以所学技能反哺乡邻，形成了“就业一人、带动一户、惠及一村”的良性循环，切实体现了企业与社区共成长、与居民共命运的责任理念。
深耕社区关系，持续助力区域民生改善。近年来累计修缮矿区周边道路约30公里，确保当地居民在冬季雪后仍能出行无阻，显著改善了当地交通条件。面对自然灾害，多次调配机械设备与人员参与抢险救援，并向受灾家庭提供物资援助，赢得当地政府与民众的广泛赞誉。
公司投资修缮公路
在2025年瓦赫达市独立日庆典上，帕鲁特公司作为重要合作伙伴受邀出席，并荣膺政府授予的企业荣誉证书，以表彰其在促进地方经济社会发展和深化中塔务实合作方面所作出的持续努力与显著成效。此前，塔吉克斯坦总统拉赫蒙也曾对公司实施的道路修缮等社会责任项目予以充分肯定。
公司荣膺企业荣誉证书
人才与文化：凝聚多元共识的发展共同体
高度重视员工成长与跨文化融合，着力构建“中外员工共同发展、文化互鉴共融”的企业生态。持续开展“暖心工程”，落实中塔员工生日慰问、节日关怀及“夏送清凉”等活动，定期组织职工运动会等文体活动，有效增进了团队凝聚力与文化认同。
公司第四届中塔职工运动会
积极搭建员工成长平台，组织开展俄语培训、技能竞赛、公文写作等多元化培训，助力员工能力提升。着力改善员工生产生活环境，通过建设高标准足球场、篮球场等设施，丰富员工业余生活，营造健康向上、团结包容的工作氛围，真正实现“人心相通、企业共兴”。
治理与合规：构建稳健透明的运营体系
公司将合规经营与风险防控作为企业稳健发展的生命线。严格遵守所在国法律法规，主动对接工业与新技术部、环保委员会等机构，开展常态化政策培训与合规自查，显著降低运营风险。
在安全治理方面，扎实推进“安全生产治本攻坚三年行动”，建立三级隐患排查机制，全年整改隐患116项，整改率100%。通过领导干部挂点班组、班前安全宣誓等机制，持续强化全员安全意识，筑牢安全生产防线。
领导干部参加班前安全宣誓
凭借卓越的治理能力与负责任的企业形象，帕鲁特公司被推选为“中资企业商会资源分会”首任会长单位，牵头构建在塔中资矿企协同发展机制，进一步提升了中国矿业企业在当地的影响力与行业话语权。
从绿色工艺创新到社区价值共享，从员工能力培养到跨文化治理，中色国矿帕鲁特公司以实际行动诠释了“绿水青山就是金山银山”的深层内涵，为“一带一路”框架下中资企业海外履责提供了可操作的实践样本。面向未来，公司将继续深化ESG体系建设，以更高标准推动绿色矿山建设、属地融合、治理现代化，与塔吉克斯坦人民携手，共同绘就矿业发展与自然人文和谐共生的美好画卷。
